Staats- und Regierungschefs beider Kontinente beraten über Multilateralismus, Stabilität und nachhaltige Entwicklung

Der Gipfel wird gemeinsam geleitet von João Lourenço, Präsident der Republik Angola und derzeitiger Vorsitzender der Afrikanischen Union, sowie António Costa, Präsident des Europäischen Rates. Anwesend sind außerdem Mahmoud Ali Youssouf, Vorsitzender der Kommission der Afrikanischen Union, und Ursula von der Leyen, Präsidentin der Europäischen Kommission.

Rahmenveranstaltungen: Jugend, Zivilgesellschaft und Wirtschaft

Bereits im Vorfeld werden mehrere thematische Foren abgehalten:

• AU–EU Jugend- und Zivilgesellschaftsforum (20.–21. November 2025)
  Junge Führungskräfte, Innovatoren und zivilgesellschaftliche Organisationen aus Afrika und Europa entwickeln hier Empfehlungen zu Themen wie Beschäftigung, Innovation, Klimaanpassung, Governance und sozialer Inklusion. Die Ergebnisse fließen in die Diskussionen der Staats- und Regierungschefs ein.
• AU–EU Wirtschaftsforum (24.–25. November 2025)
  Dieses Forum bringt Unternehmer, Investoren und politische Entscheidungsträger zusammen, um Partnerschaften in den Bereichen Infrastruktur, nachhaltige Energie, Agrarwirtschaft, verarbeitende Industrie, digitale Wirtschaft und kreative Branchen zu vertiefen.

Hintergrund: 25 Jahre AU–EU-Partnerschaft

Die Partnerschaft zwischen Afrika und Europa wurde beim ersten Afrika–EU-Gipfel 2000 in Kairo begründet und ist heute eine der zentralen Plattformen für politischen Dialog, wirtschaftliche Zusammenarbeit und kulturellen Austausch.

Zum 25-jährigen Bestehen haben die AU-Kommission und die Delegation der EU bei der Afrikanischen Union das Jubiläum unter dem Motto #AUEU25 ausgerufen – begleitet von Ausstellungen, Kampagnen und Dialogveranstaltungen in Afrika und Europa.

Vier strategische Säulen der Partnerschaft

1. Wohlstand – Nachhaltiges Wachstum und Integration
   Beide Unionen setzen auf regionale wirtschaftliche Integration, nachhaltigen Handel, Investitionen und Beschäftigung, den grünen und digitalen Wandel, den Ausbau der Gesundheitssysteme sowie bessere Bildung und Qualifizierung.
2. Frieden, Sicherheit und Regierungsführung – Partnerschaft für Stabilität
   AU und EU arbeiten eng bei Konfliktprävention, Friedenseinsätzen und Wiederaufbau zusammen. Die Afrikanische Friedens- und Sicherheitsarchitektur (APSA) bleibt ein zentrales Instrument zur Stärkung von Stabilität, Rechtsstaatlichkeit und Demokratie.
3. Menschen – Investitionen in Bildung, Gleichstellung und Inklusion
   Gemeinsame Programme zu Migration, Mobilität, Kultur, sozialer Teilhabe und humanitärer Hilfe fördern insbesondere die Beteiligung von Frauen und Jugendlichen. Beide Seiten bekräftigen ihr Engagement für Menschenrechte, Gleichberechtigung und Rechtsstaatlichkeit.
4. Planet – Multilateralismus und Nachhaltigkeit
   Mit über 40 Prozent der UN-Mitgliedsstaaten bilden AU und EU eine starke Stimme für globale Nachhaltigkeit und eine Reform des multilateralen Systems. Sie arbeiten in Formaten wie dem G20-Vorsitz Südafrikas und dem UN-Pakt für die Zukunft zusammen, um Klimaschutz und Umweltschutz international voranzutreiben.

Der Gipfel in Luanda gilt als wichtiger Meilenstein für die künftige strategische Ausrichtung der AU–EU-Beziehungen. Er soll neue Impulse für wirtschaftliche Resilienz, gemeinsame Sicherheitsarchitekturen und nachhaltige Entwicklungspolitik setzen.

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Der Beitrag 7. Gipfel Afrikanische Union – Europäische Union findet Ende November in Luanda statt ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Das Projekt ist Teil des Northern Transport Corridor, einer strategischen Verkehrsachse, die den Handel, den Personenverkehr und die wirtschaftliche Integration in der Region fördern soll. Es umfasst auch die Modernisierung der Grenzposten Busia, Malaba und Lwakhakha zu sogenannten One-Stop Border Posts (OSBPs), um die Zollabfertigung zu beschleunigen und den grenzüberschreitenden Waren- und Personenverkehr zu erleichtern.

Ostafrikanische Gemeinschaft will regionale Integration durch nachhaltige Infrastruktur stärken

„Dieses Projekt geht weit über den Bau einer Straße hinaus. Es ist eine moderne, sichere und effiziente Lebensader für Handel, Mobilität und wirtschaftliche Chancen in Ostafrika“, erklärte Andrea Ariik Malueth, stellvertretender Generalsekretär der EAC für Infrastruktur, Planung und Produktive Sektoren.

Er bezeichnete die bevorstehende Konferenz als „Wendepunkt“ für nachhaltige Infrastrukturentwicklung durch private und öffentliche Finanzierung. Ziel sei es, Handelsströme zu erleichtern, Transportkosten zu senken und neue Investitionsmöglichkeiten für Millionen von Menschen in der Region zu schaffen.

Fokus auf Finanzierung, Machbarkeit und Nachhaltigkeit

Während der zweitägigen Konferenz sollen Regierungsvertreter, internationale Finanzinstitutionen, Entwicklungsbanken und private Investoren die Machbarkeitsstudien, Verkehrsprognosen sowie Umwelt- und Sozialverträglichkeitsprüfungen des Projekts erörtern.

Ein zentrales Thema ist der sogenannte Bankability Report, der verschiedene Modelle für öffentlich-private Partnerschaften (PPP) enthält, um das Projekt langfristig finanzierbar und nachhaltig zu gestalten.

„Die Veranstaltung bietet eine Plattform für den Austausch zwischen allen Akteuren – von Investoren bis zu Entwicklungsbanken – um tragfähige Finanzierungsansätze zu diskutieren und gemeinsame Lösungen zu entwickeln“, so Malueth weiter.

Impulse für Handel und regionale Entwicklung

Das Schnellstraßenprojekt gilt als eines der bedeutendsten Infrastrukturvorhaben in Ostafrika. Es soll die Verkehrszeiten und Transportkosten zwischen den beiden Ländern deutlich reduzieren und so den innerafrikanischen Handel im Rahmen der EAC stärken. Die Expressstraße wird zugleich als Korridor dienen, um Waren von den Häfen Mombasas schneller in das Binnenland, darunter Uganda, Ruanda, Burundi und den Südsudan, zu transportieren.

Die EAC erwartet, dass die Konferenz starkes Investoreninteresse wecken wird. Die Ergebnisse sollen zu einer abgestimmten Strategie führen, die ökologische und soziale Standards berücksichtigt und die regionale Integration weiter vertieft.

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Der Beitrag Ostafrikanische Gemeinschaft lädt zu Investorenkonferenz in Kampala ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Thema der Zoom-Veranstaltung

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Afrika auf die Herausforderung der vorzeitigen Deindustrialisierung reagieren kann. Vorgestellt werden aktuelle Handlungsempfehlungen des African Futures and Innovation Programme. Die Experten erörtern, wie gezielte politische Maßnahmen in den kommenden zwei Jahrzehnten eine Re-Industrialisierung ermöglichen könnten.

Das Seminar beleuchtet Afrikas aktuelle Industrielandschaft und analysiert, wie erneute Industrialisierung zur strukturellen Transformation, zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zu staatlichen Einnahmen und zu verbesserten Lebensstandards beitragen kann.

Programm und Teilnehmende

Mahao Mahao, Berater beim Africa Policy Bridge Tank der AUDA-NEPAD, moderiert die Veranstaltung. Dr. Marvellous Ngundu, Senior Researcher Consultant im Bereich African Futures & Innovation beim ISS, stellt die zentralen Ergebnisse vor.

Anschließend diskutieren auf dem Podium:

• Freda Yawson, Senior Managerin für Infrastruktur und Innovation, African Center for Economic Transformation
• Alejandro Lapova, Research and Industrial Policy Officer, United Nations Industrial Development Organization

Unterstützung und Partner

Das ISS verweist auf die Unterstützung durch das ISS Partnership Forum. Beteiligt sind die Hanns-Seidel-Stiftung, die Europäische Union, die Open Society Foundations sowie die Regierungen von Dänemark, Irland, den Niederlanden, Norwegen und Schweden.

Hier kommen Sie zur Anmeldung.

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Der Beitrag Zoom: Veranstaltung zu Afrikas industriellem Potenzial ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Die in der Charta der COMESA RIA festgelegten Ziele umfassen:

1. Etablierung der COMESA-Region als Hauptziel für regionale und internationale Investoren bei gleichzeitiger Stärkung nationaler Investitionen.
2. Durchführung von Aktivitäten zur Förderung, Erleichterung und Interessenvertretung von Investitionen im Einklang mit dem COMESA-Vertrag.

Funktionen der COMESA RIA laut Charta:

• Sammlung und Verbreitung von Informationen, einschließlich Aufbau und Pflege einer Datenbank und Website.
• Identifizierung und Förderung von Investitionsmöglichkeiten mit besonderem Fokus auf Projekte mit regionaler Bedeutung.
• Durchführung von Schulungen und Kapazitätsaufbauprogrammen für nationale Investitionsförderagenturen (IPAs) in den Mitgliedstaaten.
• Verbesserung nationaler Investitionsumfelder durch Identifizierung und Empfehlung bewährter Verfahren.
• Förderung der COMESA-Region als gemeinsamer Investitionsraum durch zielgerichtete PR-Maßnahmen und Investitionsmissionen.

Die Rolle der COMESA RIA innerhalb der Region
COMESA ist die größte regionale Wirtschaftsgemeinschaft Afrikas und wurde 1995 als Regionales Handelsabkommen (RTA) bei der WTO angemeldet. Die Mitgliedstaaten streben eine tiefere wirtschaftliche Integration an, einschließlich der Entwicklung des COMESA-Binnenmarktes und der kontinentalen Freihandelszone.

Das Regional Enterprise Competitiveness and Access to Markets Programme (RECAMP)
Finanziert durch den 11. Europäischen Entwicklungsfonds (EDF) mit 10 Millionen Euro, zielt dieses Programm auf die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Privatsektors und die Integration in regionale und globale Wertschöpfungsketten. Teil der Umsetzung durch die COMESA RIA ist die Organisation der geplanten Webinar-Reihe.

Anforderungen an die Beratung für die Webinar-Organisation

Im Rahmen des RECAMP-Programms sucht COMESA RIA nach einer Beratungsfirma für die Konzeption, Organisation und Durchführung einer Reihe von Webinaren mit folgenden Schwerpunkten:

1. Best Practices der Investitionsförderung: Entwicklung und Austausch bewährter Verfahren für Diplomaten aus den COMESA-Mitgliedstaaten.
2. Diaspora-Investitionen: Unterstützung der Investitionsförderagenturen der Mitgliedstaaten bei der Erschließung von Diaspora-Investitionen.

Erwarteter Beitrag der Webinare:

• Wissensaustausch zur Verbesserung der Investitionsstrategien der COMESA-Staaten.
• Förderung regionaler Investitionsmöglichkeiten unter Einbezug der Diaspora.
• Unterstützung der Mitgliedstaaten bei der Entwicklung nachhaltiger und attraktiver Investitionsumfelder.

Erwartete Ergebnisse:

• Konkrete Strategien und Aktionspläne für nationale Investitionsförderagenturen.
• Erhöhung der Attraktivität der COMESA-Region für ausländische und Diaspora-Investitionen.
• Stärkung der regionalen Integration und wirtschaftlichen Entwicklung durch verstärkte Investitionstätigkeit.

Weitere Informationen erhalten Sie hier.

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Der Beitrag Beratungsangebot zur Organisation einer Webinar-Reihe zur Investitionsförderung ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Wichtige Informationen:

• Bewerbungszeitraum: 13. Januar 2025 – 16. Februar 2025
• Informationsveranstaltung: 21. Januar 2025, 14:30 Uhr (Online)
  Link: Zur Veranstaltung
  Telefon: +4930 235 989 443 | PIN: 376 046 814#

Zielgruppen:

Das Programm richtet sich an zwei Organisationen – eine in Deutschland, die andere in einem der folgenden Länder:

Afghanistan, Algerien, Armenien, Aserbaidschan, Bahrain, Bangladesch, Belarus, Bhutan, Bolivien, Brasilien, Chile, Kolumbien, Kuba, Ägypten, Georgien, Guatemala, Haiti, Indien, Indonesien, Iran, Irak, Jordanien, Kasachstan, Kirgisistan, Libanon, Libyen, Malaysia, Marokko, Mauretanien, Mexiko, Mongolei, Nepal, Oman, Pakistan, Palästinensische Gebiete, Philippinen, Republik Moldau, Katar, Russland, Saudi-Arabien, Sri Lanka, Sudan, Tadschikistan, Thailand, Tunesien, Ukraine, Vereinigte Arabische Emirate, Usbekistan, Vietnam, Jemen

Förderbereiche:

• Politik und Gesellschaft
• Medien und Kultur
• Menschenrechte und Frieden
• Nachhaltige Entwicklung & Klimagerechtigkeit

Schwerpunktthemen des CCP Synergy Programm 2025:

• Erinnerungskultur
• Gender & Diversität

Förderung durch das CCP Synergy Programm:

Das Programm stellt beiden Organisationen gemeinsam eine Förderung von 4.500 Euro zur Verfügung.
Abgedeckt werden:

• Reisekosten
• Unterkunft und Verpflegung gemäß den gültigen Tagessätzen
• Krankenversicherung
• Visakosten und weitere kollaborationsbezogene Ausgaben

Zusätzliche Unterstützung durch das CCP Synergy Programm:

Das ifa steht den Organisationen bei der Visabeschaffung und bei weiteren Fragen unterstützend zur Seite.

Wichtig:

• Die Zusammenarbeit muss bis spätestens 15. November 2025 abgeschlossen sein.
• Einzelpersonen können sich nicht bewerben; nur Organisationen mit offiziellen Registrierungen in ihrem jeweiligen Land sind zugelassen.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Webseite des Programms oder nehmen Sie an der Info-Veranstaltung teil.

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Der Beitrag CCP Synergy Programm 2025: Bewerbungsphase gestartet ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Wer wird gefördert?

Das Programm richtet sich an:

• Künstler:innen, die in Deutschland leben (mindestens seit fünf Jahren) oder deutsche Staatsangehörige sind.
• Kurator:innen und ausstellende Institutionen, die ein gemeinsames Vorhaben mit förderungswürdigen Künstler:innen planen.

Förderfähige Projekte

• Kunstprojekte mit hohem Qualitätsstandard.
• Veranstaltungen in nicht-kommerziellen ausländischen Museen, Galerien oder Institutionen.
• Gruppenausstellungen (z. B. Biennalen) mit einem Gesamtantrag für alle teilnehmenden Künstler:innen aus Deutschland.

Nicht förderfähig:

• Kommerzielle Ausstellungen oder Projekte mit Verkaufsabsicht.
• Artist-in-Residence-Aufenthalte (es sei denn, sie münden in eine öffentlich zugängliche Ausstellung).
• Projekte aus anderen Kunstsparten wie Tanz, Theater oder Film.

Welche Kosten werden übernommen?

Das Programm gewährt Zuschüsse für:

• Reise- und Übernachtungskosten der Künstler:innen.
• Kunsttransporte.
• Mietkosten für technische Geräte, die für die Ausstellung notwendig sind.

Antragsfristen und Projektzeiträume

• Abgabefrist: 31. Januar (Poststempel).
• Förderzeitraum: Projekte, die frühestens ab Mai desselben Jahres beginnen.
• Entscheidung über Förderung: Spätestens bis 30. April.

Wichtig: Projekte, die bereits vor der Antragstellung begonnen haben, können nicht rückwirkend gefördert werden.

Wie erfolgt die Antragstellung?

Ein konkreter Antrag muss fristgerecht eingereicht werden. Die Fördervoraussetzungen umfassen:

1. Einladung durch eine nicht-kommerzielle ausländische Institution.
2. Nachweis einer signifikanten finanziellen oder organisatorischen Eigenleistung der ausstellenden Institution.
3. Ein detailliertes Ausstellungskonzept mit Zeitplan und Budgetübersicht.

Weitere Fördermöglichkeiten

Neben der „Ausstellungsförderung“ bietet das ifa das Programm „Künstlerkontakte“ an. Dieses unterstützt:

• Reisen und Arbeitsaufenthalte von Kunst- und Kulturschaffenden aus Transformations- oder Entwicklungsländern in Deutschland.
• Deutsche Künstler:innen, die Reisekostenzuschüsse für Projekte in Transformations- oder Entwicklungsländern beantragen möchten.

Eine Kombination von Anträgen für „Künstlerkontakte“ und „Ausstellungsförderung“ ist möglich, jedoch nur für unterschiedliche Ausgaben.

Kontakt und Beratung

Bei Fragen steht Ihnen Ingrid Klenner als Ansprechpartnerin zur Verfügung:

Adresse: Charlottenplatz 17, 70173 Stuttgart

Telefon: +49 711 22 25 171

E-Mail: foerderung@ifa.de

Website: https://www.ifa.de/foerderungen/ausstellungsfoerderung/

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Der Beitrag Förderprogramm „Ausstellungsförderung“: Unterstützung für zeitgenössische Künstler:innen im Ausland ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Über das Deutsche Informationszentrum Afrika

Das CAI ist Teil der Deutschen Botschaft in Dakar und fungiert als Kommunikationsplattform für soziale Netzwerke. Ziel ist es, Informationen über Deutschland und die deutsche Außenpolitik in französischer Sprache bereitzustellen und dabei speziell die frankophonen Länder Afrikas anzusprechen.

Besuchen Sie die Kanäle des CAI:

• Twitter: @CAI_Afrique
• Facebook: Allemagne en Afrique
• Instagram: CAI Afrique

Ihre Aufgaben als Social-Media-Expert:in 

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Entwicklung und Umsetzung von regionalen Kommunikationskampagnen für die französischsprachigen Länder Afrikas.
• Recherche, Erstellung und Veröffentlichung von Texten sowie audiovisuellen Inhalten für die Social-Media-Kanäle des CAI.
• Pflege und Verwaltung der Social-Media-Seiten des CAI.
• Analyse der Social-Media-Aktivitäten.
• Organisation und Unterstützung im Team.

Ihr Profil

Die Anforderungen umfassen:

• Berufserfahrung: Mindestens ein Jahr in den Bereichen Journalismus, Kommunikation, Social Media oder Grafikdesign, einschließlich Erstellung, Verbreitung und Auswertung von Social-Media-Inhalten.
• Abschluss: Hochschulabschluss (mindestens Bachelor).
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich), Deutschkenntnisse auf Niveau B2/C1.
• Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen (z. B. Affinity, Adobe Suite). Kenntnisse in Social-Media-Monitoring-Tools sind von Vorteil.
• Regionale Expertise: Gute Kenntnisse der politischen, wirtschaftlichen und sozialen Gegebenheiten sowie der Social-Media-Landschaft in frankophonen Ländern Afrikas.
• Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, eigenständiges und effizientes Arbeiten, auch unter Zeitdruck.
• Rechtliches: Eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für den Senegal (falls keine senegalesische Staatsangehörigkeit besteht).

Arbeitsbedingungen

• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche.
• Vergütung: Ortsübliche Bezahlung gemäß den rechtlichen Vorgaben im Senegal.
• Vertrag: Arbeitsvertrag nach senegalesischem Recht.

Bewerbungsverfahren

Interessierte Kandidat:innen senden ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 07. Februar 2025 per E-Mail an bewerbung@daka.diplo.de. Die Unterlagen müssen in französischer oder deutscher Sprache eingereicht werden und folgende Dokumente umfassen:

• Motivationsschreiben (max. eine Seite) in Französisch und Deutsch.
• Lebenslauf (CV).
• Nachweise über den Studienabschluss.
• Führungszeugnis.
• Arbeitsproben (z. B. Artikel, Grafiken, Social-Media-Posts).

Die Bewerbungen sind mit der Referenz „Candidature CAI“ einzureichen. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und keine Eingangsbestätigungen versandt werden.

Auswahlverfahren

Voraussichtlich Mitte Februar werden die Vorausgewählten zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Nach der Endauswahl erfolgt eine Gesundheitsprüfung sowie eine Sicherheitsüberprüfung vor der Anstellung.

Datenschutz

Die Verarbeitung der Bewerbungsunterlagen erfolgt gemäß den EU-Datenschutzrichtlinien (DSGVO). Weitere Informationen finden Sie hier.

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Der Beitrag Social-Media-Expert:in für das Deutsche Informationszentrum Afrika ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Über die Deutsche Afrika Stiftung

Die DAS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich als Brücke zwischen Deutschland und den Ländern des afrikanischen Kontinents versteht. Ziel ist es, die Zusammenarbeit in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft zu fördern und die afrikanische Perspektive in Deutschland sichtbarer zu machen. Dazu agiert die Stiftung als Dialogpartnerin für verschiedene Akteure und unterstützt die Umsetzung der afrikapolitischen Leitlinien der Bundesregierung.

Deine Aufgaben während des Praktikums

Als Praktikant:in erwartet dich eine Vielzahl von Aufgaben:

• Medienbeobachtung: Erstellung eines wöchentlichen Pressespiegels zu Nachrichten aus und über Afrika.
• Content Creation: Vorbereitung von Beiträgen für die Website und Social-Media-Kanäle der Stiftung.
• Veranstaltungsmanagement: Unterstützung bei der Organisation und Nachbereitung von Fachveranstaltungen.
• Gästebetreuung: Begleitung afrikanischer Gäste während ihres Aufenthalts in Deutschland.
• Gremiumssitzungen: Vorbereitung und Organisation stiftungsrelevanter Sitzungen.
• Recherche: Inhaltliche Zuarbeit für Termine der Präsidentin und der Geschäftsstelle.
• Deutscher Afrika-Preis: Mitwirkung bei der Organisation eines der renommiertesten Preise zur Förderung der deutsch-afrikanischen Beziehungen.

Das solltest du mitbringen

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert.
• Du hast ein starkes Interesse an der deutschen Afrikapolitik und dem afrikanischen Kontinent.
• Gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in WordPress und Mailchimp sind vorteilhaft.
• Eine selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
• Freude an Teamarbeit in einem internationalen Umfeld.

Was die DAS bietet

• Tiefe Einblicke in die deutsche Afrikapolitik.
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
• Arbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Eine monatliche Vergütung von 450 Euro.

Bewerbungsdetails

Interessierte können ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung und Wunschzeitraum) an Larissa Pflüger (bewerbung@deutsche-afrika-stiftung.de) senden.

Fristen für die Bewerbung:

• Praktikumsbeginn am 17. März 2025
• Praktikumsbeginn am 7. April 2025
• Praktikumsbeginn am 16. Juni 2025

Die Deutsche Afrika Stiftung begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Weitere Informationen findest du hier.

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Der Beitrag Praktikum bei der Deutschen Afrika Stiftung ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Über das ifa

Das ifa, mit Hauptsitz in Stuttgart und einer Niederlassung in Berlin, ist die älteste deutsche Mittlerorganisation für internationalen Kulturaustausch. Es setzt sich für Freiheit in Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft ein und fördert den Dialog zwischen Akteur:innen weltweit. Dabei schafft das ifa analoge und digitale Räume für Begegnung und Zusammenarbeit und wird vom Auswärtigen Amt, dem Land Baden-Württemberg und der Stadt Stuttgart unterstützt.

Mit einem Fokus auf Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft baut das ifa Netzwerke auf, die nachhaltige Wirkungen erzielen.

Aufgabenprofil als Social-Media-Manager:in

Der Aufgabenbereich umfasst:

• Betreuung und Content-Erstellung für die zentralen Social-Media-Kanäle wie Instagram, LinkedIn und Facebook.
• Entwicklung innovativer Formate, einschließlich Bewegtbild- und Grafikproduktion.
• Beratung und Monitoring der hausweiten Social-Media-Aktivitäten, mit Schwerpunkt auf der Vernetzung von NGOs im Bereich zivile Konfliktbearbeitung und Friedensförderung.
• Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie und strategisches Krisenmanagement.

Anforderungsprofil

Gesucht wird eine Person mit:

• einem abgeschlossenen Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Kommunikationsdesign oder Medienwissenschaften),
• mindestens 2-3 Jahren Erfahrung im Bereich Social Media,
• Kenntnissen in Community-Management und Stakeholder-Kommunikation,
• sicherem Umgang mit digitalen Tools (z. B. Canva, Metricool, Datawrapper),
• ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen,
• hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit, auch in Krisensituationen.

Attraktive Arbeitsbedingungen

Das ifa bietet:

• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD-Bund,
• eine partnerschaftliche und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre,
• eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL-Ost) und einen Zuschuss zum VVS-Jobticket,
• eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Gesundheitsförderung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bewerbungsdetails

Interessierte Bewerber:innen können ihre Unterlagen – Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse als zusammengefasste PDF-Datei (max. 35 MB) hochladen. Fachliche Fragen beantwortet Miriam Kahrmann unter kahrmann@ifa.de oder telefonisch unter +49 711 2225 105.

Das ifa begrüßt Vielfalt und fördert Chancengleichheit unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Weitere Informationen findet Ihr hier.

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Geschichte und Kontext

Das heutige Tansania, das während der deutschen Kolonialherrschaft Teil von „Deutsch-Ostafrika“ (1884/85–1918/19) war, wurde anschließend zur britischen Kolonie „Tanganyika“ (bis 1961). Die Kolonialzeit hinterließ tiefe Wunden: Ausbeutung, Unterdrückung und Gewalt prägen bis heute das kulturelle Gedächtnis des Landes.

Während dieser Zeit wurden Tausende von cultural belongings – Kulturgüter und menschliche Überreste – nach Deutschland gebracht. Allein im Ethnologischen Museum in Berlin befinden sich über 10.000 Objekte aus dem heutigen Tansania. Die Ausstellung beleuchtet diese historischen Verflechtungen und die anhaltenden Auswirkungen des Kolonialismus kritisch.

Ausstellungsinhalte und Gestaltung

Die Ausstellung kombiniert verschiedene Erzählungen, Perspektiven und Medien, um koloniale Narrative zu hinterfragen und kulturelle Identität sichtbar zu machen. Ein Highlight ist die Architektur der Installation: Teakholz und Bambus schützen die cultural belongings und schaffen zugleich eine ästhetisch-sinnliche Atmosphäre.

Inhaltlich werden die Stimmen von tansanischen Gemeinschaften und Künstlerinnen eingebunden, darunter Texte und Interviews von Kuratorinnen aus Dar es Salaam, Songea und Berlin.

Ostafrikanische Künstler*innen setzen sich kritisch mit dem kolonialen Blick auseinander, während tansanische Perspektiven betonen, wie Gemeinschaften die Erinnerung an die Kolonialzeit aktiv gestalten.

Rückgabe und Restitution

Tansanias Ministerin für natürliche Ressourcen und Tourismus, Botschafterin Pindi Chana, erklärte, dass die Ausstellung ein wichtiger Schritt für Verhandlungen über die Rückgabe von Kulturgütern sei. Ein Verhandlungskomitee wurde eingerichtet, um mit Deutschland über die Restitution zu sprechen. „Wir sind bereit, diplomatische Gespräche aufzunehmen, um diese wichtige Aufgabe voranzutreiben“, betonte die Ministerin.

Begleitprogramm: Kunst, Debatten und Workshops

Ergänzt wird die Ausstellung durch ein vielfältiges Veranstaltungsprogramm, das aktuelle künstlerische Positionen aus Tansania und der tansanischen Diaspora präsentiert. Tanz, Film, Musik, Fotografie und Workshops setzen sich mit dem langen Schatten der Kolonialzeit auseinander und formulieren Zukunftsvisionen jenseits kolonialer Narrative.

Ein Höhepunkt ist das Schüler*innenprojekt City Research, bei dem Gruppen aus Berlin und Dar es Salaam gemeinsam die Spuren des Kolonialismus in städtischen Räumen untersuchten. Die daraus entstandenen Kurzfilme werden in der Ausstellung präsentiert.

Zu den weiteren Veranstaltungen gehören:

• Tanzaufführungen: „Frozen Power“ von MUDA Africa (05.–08.12.2024)
• Führungen: „Geschichte(n) Tansanias – Einblicke und Ausblicke“ (15.12.2024 und 26.01.2025)
• Gespräche und Filme: Diskurse zu kolonialem Erbe und künstlerischer Aneignung.

Eine Ausstellung für die Zukunft

Die Ausstellung ist nicht nur ein Raum der Reflexion über die Vergangenheit, sondern auch ein Ort, an dem tansanische Stimmen und Perspektiven sichtbar gemacht werden. Sie unterstreicht die Bedeutung von Kollaborationen zwischen Herkunftsgesellschaften und westlichen Institutionen.

„Geschichte(n) Tansanias“ fordert uns dazu auf, koloniale Erzählungen zu dekonstruieren und kulturelle Identitäten neu zu definieren – ein essenzieller Schritt für eine gerechtere Aufarbeitung der Geschichte.

Mehr finden Sie auf: https://www.humboldtforum.org/de/programm/dauerangebot/ausstellung/geschichten-tansanias-136691/

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Der Beitrag „Geschichte(n) Tansanias“: ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Das diesjährige Thema „Afrikas wirtschaftliche Zukunft sichern angesichts wachsender Unsicherheiten“ spiegelt die aktuellen Herausforderungen wider, mit denen der Kontinent konfrontiert ist.

Schwerpunkte und Zielsetzungen der Konferenz

Die Konferenz zielt darauf ab, dringende wirtschaftliche Fragestellungen zu adressieren und innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Dabei stehen vier zentrale Themen im Mittelpunkt:

• Die Auswirkungen globaler Unsicherheiten auf die afrikanische Entwicklung: Wie können afrikanische Volkswirtschaften auf externe Schocks reagieren?
• Resilienz durch afrikanisch geführte Lösungen: Welche Maßnahmen können von und für Afrika entwickelt werden, um wirtschaftliche Stabilität zu gewährleisten?
• Innovative Finanzierungsstrategien: Welche neuen Wege zur Finanzierung in unsicheren Zeiten gibt es?
• Technologie und Vorhersage: Wie können technologische Fortschritte genutzt werden, um präzise Strategien für die Zukunft zu entwickeln?

Die Konferenz wird die entscheidende Rolle von Innovationen und jugendlichen Lösungsansätzen hervorheben. Eine der Hauptattraktionen ist ein Wettbewerb, bei dem herausragende wissenschaftliche Arbeiten ausgezeichnet werden, die sich durch hohe Relevanz und Wirkung auszeichnen.

Ein Forum für Austausch und Lösungen

Neben Redebeiträgen von führenden Wirtschaftsexperten bietet die AEC 2024 auch jungen Forschenden und Fachleuten eine Plattform, um ihre Ideen vorzustellen. Ziel ist es, konkrete Handlungsempfehlungen zu entwickeln, die afrikanische Staaten auf dem Weg zu mehr Stabilität und Wohlstand unterstützen.

Die Veranstalter unterstreichen die Bedeutung des Dialogs zwischen politischen Entscheidungsträgern, Wirtschaftsführern und akademischen Experten, um nachhaltige und innovative Strategien für die Zukunft zu erarbeiten.

Teilnahme und Registrierung

Interessierte können die Diskussionen sowohl vor Ort in Gaborone als auch online verfolgen. Die Registrierung ist über die Webseite der Konferenz möglich: https://www.undp.org/africa/events/2024-african-economic-conference

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Der Beitrag African Economic Conference 2024 ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Globale Perspektiven und afro-diasporische Kunst

Kurator Dr. Ralf Beil erklärt: „Wir unterschätzen oft die eigene Geschichte Afrikas vor der Kolonialzeit. Diese Ausstellung möchte das Bewusstsein für Afrikas Bedeutung stärken und zeigen, welchen Einfluss der Kontinent auf die Weltgeschichte hatte.“ Die Kunstwerke repräsentieren eine Vielzahl afrikanischer Perspektiven und stammen von Künstler*innen aus Nigeria, Ghana, der Demokratischen Republik Kongo, Senegal, Namibia, Südafrika, der Elfenbeinküste und Kenia. Gleichzeitig fehlen nordafrikanische Perspektiven.

Eine besonders eindrucksvolle Installation des Künstlers Roméo Mivekannin zeigt zahlreiche Porträts bekannter Persönlichkeiten, darunter Barack Obama und Kamala Harris, die die weltweite Bedeutung der afrikanischen Diaspora verdeutlichen. Die kubanische Künstlerin Susana Pilar Delahante Matienzo, die in Amsterdam lebt, betont: „Die wahre Größe Afrikas erstreckt sich nicht nur über den geografischen Kontinent, sondern auch über Amerika, die Karibik und Europa. Für mich ist es wie eine große globale Familie.“

Ein weiteres Werk des britischen Künstlers Yinka Shonibare zeigt eine Frau in farbenfroher, afrikanischer Kleidung, die eine Treppe hinaufsteigt – anstelle eines Kopfes trägt sie einen Globus, auf dem Afrika dort positioniert ist, wo ihr Gesicht wäre. Dieses Werk symbolisiert die zentrale Rolle Afrikas in der Weltgeschichte und im globalen Bewusstsein.

The True Size of Africa: Soziale und politische Reflexionen aus dem Kontinent

Ein Highlight der Ausstellung ist die Videoinstallation des Kollektivs Kongo Astronauts aus der Demokratischen Republik Kongo, das auf die schwierige Lage in ihrem Heimatland aufmerksam macht. Mit der Metapher von Astronauten verweisen sie auf die Probleme, die durch die weltweite Nachfrage nach Rohstoffen wie Coltan entstehen. „Im Osten meines Landes werden Menschen für Coltan getötet, das für elektronische Geräte benötigt wird. Die Welt sollte sich dieser Realität bewusst sein,“ erklärt der Künstler Pisko Crâne.

Die Ausstellung zeigt ihre Werke in verschiedenen Bereichen der Völklinger Hütte, darunter das Pumpenhaus, die Gebläsehalle und die Erzhalle.

Die Ausstellung zeigt ihre Werke in verschiedenen Bereichen der Völklinger Hütte, darunter das Pumpenhaus, die Gebläsehalle und die Erzhalle. Die Schau endet mit einer eindrucksvollen, fünfzigminütigen Installation des ghanaischen Videokünstlers John Akomfrah. Zu sehen sind facettenreiche Darstellungen Afrikas – von trauernden Elefanten bis hin zu Migrant*innen, die die Weiten der Wüste durchqueren.

Mit „The True Size of Africa“ erhoffen sich die Organisator*innen eine Neuausrichtung des Verständnisses für den afrikanischen Kontinent. Die Ausstellung, die bis zum 17. August 2025 zu sehen ist, will eine Brücke zwischen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft Afrikas schlagen.

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Highlights des AFFB Winter Markets:

• 🎁 Geschenkideen: Entdeckt handgefertigte Accessoires, exotische Gewürze, Bio-Cashewhonig, Sheabutter-Produkte, Superfoods und Home-Decor-Artikel – ideal für die Weihnachtszeit.
• 🍲 Foodcourt Indoor & Outdoor: Genießen Sie afrikanische Köstlichkeiten und wärmende Getränke in einer gemütlichen Winteratmosphäre.
• 🛍️ Marketplace auf vier Etagen: Über 50 kleine Unternehmen präsentieren Mode, Design, Schmuck, Beauty, Kunst und vieles mehr.
• 🎶 Musik und Tanz: Live-DJs mit Amapiano und Afrobeats sorgen für eine lebendige Stimmung.
• 👨‍👩‍👧 Family Lounge: Ein gemütlicher Rückzugsort für Familien.

Location & Barrierefreiheit: Das zentral gelegene Kühlhaus Berlin nahe Gleisdreieckpark ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Das vierstöckige Gebäude ist barrierefrei zugänglich. Ein Awareness-Team steht zur Unterstützung bereit, und es werden auf allen Etagen Ruhe- und Wickelräume sowie Hygieneartikel angeboten.

Alle Information zum African Food Festival Berlin

Eintritt:

• Online-Tickets: 5-7 EUR (Kinder unter 12 Jahren frei)
• Abendkasse: 8 EUR

Öffnungszeiten:

• Samstag, 30.11.: 12:00 – 22:00 Uhr
• Sonntag, 01.12.: 12:00 – 20:00 Uhr

📍 Adresse: Kühlhaus Berlin, Luckenwalder Str. 3, 10963 Berlin (U-BHF. Gleisdreieck)

Verpasst nicht dieses Fest der Sinne, bei dem afrikanische Kultur, Mode und Kulinarik im Fokus stehen! Wir freuen uns auf euch!

🔗 Instagram: @africanfoodfestivalberlin
🔗 Website: www.africanfoodfestival.de

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Datum: 30. Oktober – 2. November 2024
Ort: Ehemaliger Flughafen Tegel, Berlin

Kernziele des Festivals:

• Förderung sozialer Wirkung durch Unternehmertum in Afrika.
• Brücken zwischen Afrika und Europa bauen – sowohl für Unternehmer als auch für Investoren und zivilgesellschaftliche Akteure.

Veranstaltungs-Highlights:

• Exklusive Investorenevents: Eine besondere Gelegenheit für Investoren, in persönlichen und kuratierten Gesprächen mit visionären afrikanischen Unternehmern in Kontakt zu treten.
• Demo Day: Startups aus Afrika präsentieren bahnbrechende Lösungen vor globalen Investoren und Vertretern der Zivilgesellschaft.
• Mentoring Circles: Inspirierende Diskussionen mit afrikanischen Investoren und Gründern, in denen europäische Startups von den afrikanischen Innovationen lernen können.
• Afrikanische Innovation: Startups aus verschiedenen Bereichen wie Tech, Finanzen und Landwirtschaft präsentieren ihre neuesten Lösungen.
• Kulturelles Programm: Tauchen Sie ein in die afrikanische Kultur mit Musik, kulinarischen Erlebnissen und einer Modenschau, inspiriert von der reichen afrikanischen Tradition.

Fakten zum Festival:

• 50 Startups aus Afrika und der Diaspora.
• 60 Investoren aus Afrika und der Welt.
• 40 Vertreter der Zivilgesellschaft, die Startups in verschiedenen Bereichen unterstützen.
• 600+ Teilnehmer bei 4 Tagen voller inspirierender Events.

Machen Sie sich bereit, Teil dieser bahnbrechenden Konferenz zu sein und erleben Sie, wie afrikanisches Unternehmertum soziale Wirkung entfaltet.
Jetzt Tickets sichern: https://africa-impact-festival.com

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Produktionshalle in Ruanda

Die Produktionsanlage in Ruanda umfasst eine Lagerhalle und verschiedene Produktionslinien für Geflügel- und Fischfutter. Die tägliche Verarbeitungskapazität beträgt 40 Tonnen Geflügelfutter und 4 Tonnen Fischfutter. Die Fabrik kann auch als Trocknungsanlage für die Nacherntebehandlung genutzt werden. Huye Feeds Ltd. liefert das Tierfutter an verschiedene Kunden in verschiedenen Marktplätzen und betreibt drei Verkaufsstellen. Das Unternehmen hat Verträge mit 50 Lieferanten von Rohstoffen und verfügt über Zertifizierungen wie RSB und HACCP. Ein technischer Wettbewerbsvorteil des Unternehmens ist der Extruder, der täglich 4 Tonnen Fischfutter produzieren kann.

Are you looking to expand your portfolio and make a significant impact in the agricultural sector? We invite interested private sector companies to submit proposals for the acquisition of Huye Feeds Limited. For more details on the bidding instructions, please follow this link… pic.twitter.com/pSDy0bd32r

— Ministry of Finance & Economic Planning (@RwandaFinance) 1. Oktober 2024

Weitere Informationen erhalten Sie hier: https://www.minecofin.gov.rw/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=105516&token=bc20d6e96abbfa7b526ad657ea2d7e18c9236cb4

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Die Bank hat sich als führende DFI positioniert, die die Integration und Entwicklung von Infrastruktur fördert. Ziel ist es, wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu unterstützen, indem finanzielle und andere Ressourcen aus nationalen und internationalen, privaten und öffentlichen Sektoren für nachhaltige Entwicklungsprojekte mobilisiert werden – sowohl in Südafrika, in der Region der Southern African Development Community (SADC) als auch auf dem gesamten afrikanischen Kontinent.

In breiten und ambitionierten Begriffen hat die Bank die Vision einer wohlhabenden und integrierten, ressourcenschonenden Region, die schrittweise frei von Armut und Abhängigkeit ist. Weitere Informationen finden Sie auf der Website www.dbsa.org.

Die Entwicklungsbank des südlichen Afrikas (DBSA) verwaltet den SADC-Wasserfonds und fungiert als ausführende Agentur im Auftrag des SADC-Sekretariats. Der Fonds wurde vom SADC-Sekretariat als regionale Entwicklungsfinanzierungsstelle für Wasser- und Sanitärprojekte eingerichtet.

Durch diese Rolle kann der Fonds die institutionellen Kapazitäten der Bank nutzen und Synergien mit anderen Entwicklungspartnern fördern. Das Mandat besteht darin, die koordinierende Funktion der SADC zu stärken. Dies wird erreicht, indem Mittel aus verschiedenen Partnern gebündelt werden, um Projekte zu finanzieren, die die regionale Wasserinfrastruktur für die bedürftige Wasserversorgung und Sanitärversorgung verbessern. Der Fonds erleichtert auch den Austausch von Informationen und Wissen.

Karriere bei DBSA

Wenn Sie an einer Karriere bei der DBSA interessiert sind, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung über die bereitgestellten Links für die folgenden Positionen ein.

Programm Manager

Investment Officer

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Die Tätigkeit wird überwiegend folgende Aufgaben umfassen:

• Allgemeine Bürotätigkeiten, Schreibarbeiten und Korrespondenz in französischer, deutscher, arabischer und teilweise englischer Sprache
• Anfertigungen von Übersetzungen (Arabisch – Deutsch, Deutsch – Arabisch sowie Französisch – Deutsch, Deutsch – Französisch)
• Sprachmittlung (Arabisch – Deutsch, Deutsch – Arabisch sowie Französisch – Deutsch, Deutsch-französisch) bei Besprechungen auch außerhalb der Botschaft
• Vorbereitung, Organisation und Unterstützung von Delegationsbesuchen und Dienstreisen
• Auswertung von Medien in arabischer und französischer Sprache
• Mitwirkung bei der Büroorganisation, u.a. Abrechnungen und Materialbewirtschaftung und Unterstützung bei Beschaffungen inkl. der dazu notwendigen Dienstgänge

Bewerberinnen oder Bewerber sollten folgendes Anforderungsprofil erfüllen:

• Bereitschaft und ausgeprägte Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit für eine Sicherheitsbehörde im internationalen Kontext
• Sehr gute Deutsch –, Französisch – und Arabischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute IT-Kenntnisse, u.a. Beherrschung von Microsoft Word, Excel, Outlook, Internetrecherche
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist Voraussetzung zur Einstellung
• selbstständiges Arbeiten, gute Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit.
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Flexibilität und Bereitschaft zur Mehrarbeit
• Administrative Vorkenntnisse und/oder Erfahrungen als Fremdsprachenassistent/in bzw. als Sekretär/in wünschenswert
• Ausbildung: BA/Associate Degree oder abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert.

Vertragsbedingungen und Vergütung richten sich nach dem Musterarbeitsvertrag für die nichtentsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der deutschen Auslandsvertretung in Rabat nach marokkanischem Recht und dem entsprechenden Vergütungsschema.

Das Auswärtige Amt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt ausdrücklich qualifizierte Frauen zu einer Bewerbung ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist vor Einstellung die gesundheitliche Eignung (durch eine ärztliche Untersuchung der Kooperationsärztin/des Kooperationsarztes der Botschaft) nachzuweisen. Zudem wird eine Personen-/Sicherheitsüberprüfung vorgenommen. Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung wird vorausgesetzt.

Drittstaatsangehörige müssen darüber hinaus bei Bewerbung über eine gültige Aufenthaltserlaubnis sowie eine gültige Arbeitserlaubnis für das Gastland (Marokko) verfügen.

Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben auf Deutsch und Französisch
• Motivationsschreiben auf Deutsch
• tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Foto sowie
• Kopien der Qualifikationsnachweise wie Diplome, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Empfehlungsschreiben
• Polizeiliches Führungszeugnis des Heimatlandes und einer
• Kopie des Reisepasses/Personalausweises 

im PDF-Format in einer Datei mit nicht mehr als 10 MB Datenvolumen unter Angabe der Referenznummer „Bürofachkraft VB BKA“ ausschließlich per E-Mail an: info@rabat.diplo.de

Bewerbungsschluss: 27. September 2024

(Datum des E-Mail-Eingangs)

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige und rechtzeitig eingegangene Bewerbungen berücksichtigt werden. Empfangsbestätigungen werden nicht versandt und Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgereicht. Reisekosten zum Vorstellungsgespräch können nicht erstattet werden.

Weitergehende Informationen über die Botschaft finden Sie zudem unter: www.rabat.diplo.de

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Der Beitrag Bürofachkraft (m/w/d) für das Büro der Verbindungsbeamtin des Bundeskriminalamtes ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Die Beschäftigung wird zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung.

Tätigkeitsbeschreibung:

• Fachliche und sprachliche Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Besprechungen / Delegationsbesuchen
• Überwachung von Fristen, Terminen und Wiedervorlagen
• Erfassung und Aufbereitung von Daten sowie Übermittlung an lokale Behörden auf festgelegten Informationsaustauschkanälen
• Büroorganisation (Materialbewirtschaftung, Abrechnung der Betriebsmittel / Führen des Betriebsmittelnachweises, Abwicklung von Rechnungen)
• Abfassung von fachlichen Schreiben entsprechend der Vorgaben des VB BPOL
• Entgegennahme und Erstbearbeitung eingehender Emails, Faxe, Papierpost sowie Telefonate
• Übersetzung des ein- und ausgehenden Schriftverkehrs (Anfragen, Lagemeldungen, Mitteilungen etc.)
• Vorgangsnachweis (Tagebuchführung) und Ablage
• Unterstützung bei der Informations- und Erkenntnissammlung, Zuarbeit bei der fach- und sachbezogenen Auswertung offener und nicht öffentlicher Informationsquellen
• Aufrechterhaltung der Büroorganisation bei Dienstreisen des VB BPOL

Obligatorische Voraussetzungen:

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen, französischen und arabischen Sprache in Wort und Schrift
• PC-Kenntnisse in Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie Internet-Anwendung
• Führerschein Klasse B
• Stärker ausgeprägte organisatorische Fähigkeit
• Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
• Gute Umgangsformen

Fakultative Anforderungen:

• Gute englische Sprachkenntnisse
• Kenntnisse der Polizei- und Sicherheitsstrukturen im Gastland

Vertragsbedingungen und Vergütung richten sich nach dem Musterarbeitsvertrag für die nicht entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der deutschen Auslandsvertretung in Rabat nach marokkanischem Recht und dem entsprechenden Vergütungsschema.

Das Auswärtige Amt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt ausdrücklich qualifizierte Frauen zu einer Bewerbung ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist vor Einstellung die gesundheitliche Eignung (durch eine ärztliche Untersuchung der Kooperationsärztin/des Kooperationsarztes der Botschaft) nachzuweisen. Zudem wird eine Personen-/Sicherheitsüberprüfung vorgenommen. Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung wird vorausgesetzt.

Die Wirksamkeit des Arbeitsvertrags steht unter der Voraussetzung, dass Drittstaatsangehörige bei Bewerbung oder spätestens drei Monate nach Vertragsbeginn über eine gültige Aufenthaltserlaubnis / Arbeitserlaubnis für das Gastland (Marokko) verfügen.

Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben auf Deutsch und Französisch
• Motivationsschreiben auf Deutsch
• tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Foto sowie
• Kopien der Qualifikationsnachweise wie Diplome, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Empfehlungsschreiben
• Polizeiliches Führungszeugnis des Heimatlandes und einer
• Kopie des Reisepasses/Personalausweises 

im PDF-Format in einer Datei mit nicht mehr als 10 MB Datenvolumen unter Angabe der Referenznummer „Bürofachkraft VB BPOL“ ausschließlich per E-Mail an: info@rabat.diplo.de
Bewerbungsschluss: 27. September 2024 (Datum des E-Mail-Eingangs).

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige und rechtzeitige eingegangene Bewerbungen berücksichtigt werden. Empfangsbestätigungen werden nicht versandt, Bewerbungsunterlagen nicht zurückgereicht. Reisekosten zum Vorstellungsgespräch können nicht erstattet werden.
Weitergehende Informationen über die Botschaft finden Sie unter:
www.rabat.diplo.de

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Der Beitrag Bürofachkraft (m/w/d) im Büro für den Verbindungsbeamten der Bundespolizei ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Die vertraglichen Bedingungen richten sich nach lokalem marokkanischen Recht und dem Musterarbeitsvertrag der Botschaft Rabat.

Hauptaufgabe des Referates für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (WZ) der Botschaft ist die Koordinierung der deutschen Entwicklungszusammenarbeit (EZ) mit Marokko in folgenden Kernthemen:

• Klima und Energie – Just Transition
• Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung, Ausbildung und Beschäftigung

sowie den zusätzlichen Themen: Migration (insb. Fachkräftemigration), Gute Regierungsführung, Gleichberechtigung und Digitalisierung.

Zu weiteren Aufgaben im EZ-Bereich zählen die Beobachtung und laufende Berichterstattung zu Entwicklungsfragen und aktuellen EZ-Themen, die Koordinierung der EZ mit anderen internationalen Akteuren und Gebern, entwicklungspolitische Öffentlichkeitsarbeit und die Vorbereitung und Begleitung von Regierungsgesprächen, Besuchsprogrammen und Delegationsreisen aus Deutschland.

Das Wirtschaftsreferat beobachtet und analysiert die gesamtwirtschaftliche Entwicklung in Marokko und fördert in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Auslandshandelskammer (AHK) Casablanca deutsche Wirtschafts- und Unternehmensinteressen durch die Pflege von Kontakten zu Regierung und Wirtschaft, die Betreuung von Wirtschaftsdelegationen und die politische Flankierung deutsch-marokkanischer Wirtschaftskontakte.

Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle sind u.a.:

Entwicklungszusammenarbeit (EZ) – 70%:

• Unterstützung des/der für EZ zuständigen Referent/in
• Vor- und Nachbereitung von Terminen, Veranstaltungen, Logistik bei Besuchen und Delegationsreisen im Bereich der EZ
• Mündliche und schriftliche Kommunikation mit deutschen Institutionen und offiziellen Stellen des Gastlandes sowie anderen Entwicklungspartnern
• Unterstützung bei der Erstellung von Notenwechseln und Abkommen aus dem WZ-Bereich
• Aufbereitung EZ-relevanter Daten/Übersichten
• Auswertung von Dokumenten und Verfassen von Stellungnahmen in Deutsch und
• Französisch zu EZ-Themen
• Mitbetreuung der deutschen staatlichen EZ, insb. bei der Vor- und Nachbereitung vonKonsultationen und Regierungsverhandlungen
• Mitbetreuung der nichtstaatlichen EZ (private Träger und zivilgesellschaftliche Organisationen)
• Mitarbeit in der entwicklungspolitischen Öffentlichkeitsarbeit
• Übersetzungen in und aus der deutschen und französischen Sprache
• Mithilfe bei der Verwaltung im WZ-Bereich (u.a. Termin- und Adressmanagement, Aktenablage)
• Betreuung weiterer fachlicher Aufgabenfelder in Abstimmung mit der Referatsleitung EZ

Wirtschaft – 30%:

• Analyse und Berichterstattung zur Wirtschafts- und Finanzlage Marokkos und den Außenwirtschaftsbeziehungen Marokkos (v a. zu Deutschland und der EU)
• Fertigung und Pflege von Sachständen und Beantwortung von Anfragen in diesem Bereich
• Bearbeitung von Einzelfragen von Unternehmen und Ministerien
• Vorbereitung und Betreuung von Wirtschaftsdelegationsreisen aus Deutschland

Bewerberinnen bzw. Bewerber sollen folgendes Anforderungsprofil erfüllen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare akademische Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der französischen Sprache in Wort und Schrift (mind. Sprachnachweis C1); schriftliche und mündliche Englisch- und Arabischkenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil
• Berufserfahrungen in der EZ oder im internationalen Kontext, bei Unternehmen oder Wirtschaftsverbänden
• Hohe Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und vorausschauendem Arbeiten
• Sicheres und angemessenes Auftreten gegenüber Verantwortlichen und Entscheidungsträgern aus Wirtschaft und Politik
• Fundierte Kenntnisse von Verwaltungstätigkeiten
• Hohe Belastbarkeit
• Gute Computerkenntnisse in Word, Excel und Power Point

Das Auswärtige Amt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist vor Einstellung die gesundheitliche Eignung (durch eine ärztliche Untersuchung der Kooperationsärztin/des Kooperationsarztes der Botschaft) nachzuweisen. Zudem wird eine Personen-/Sicherheitsüberprüfung vorgenommen. Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung wird vorausgesetzt.

Die Wirksamkeit des Arbeitsvertrags steht unter der Voraussetzung, dass Drittstaatsangehörige bei Bewerbung oder spätestens drei Monate nach Vertragsbeginn über eine gültige Aufenthaltserlaubnis / Arbeitserlaubnis für das Gastland (Marokko) verfügen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – ausschließlich per E-Mail – bis zum 30. September 2024 im pdf-Format in einer Datei mit nicht mehr als 10 MB Datenvolumen unter Angabe der Referenznummer WZ-10 an: info@rabat.diplo.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

• Bewerbungs-/Motivationsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache (Lichtbild optional) mit Anschrift und Emailadresse
• Kopien von Zeugnissen und Empfehlungsschreiben
• Nachweise über abgeschlossene Ausbildungen/Fortbildungen
• Nachweise (hilfsweise fundierte Aussagen) zu allen im Anforderungsprofil genannten Kenntnissen und Fertigkeiten
• Kopie des Passes oder Personalausweises

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige und rechtzeitige eingegangene Bewerbungen berücksichtigt werden. Empfangsbestätigungen werden nicht versandt, Bewerbungsunterlagen nicht zurückgereicht.

Reisekosten zum Vorstellungsgespräch können nicht erstattet werden.

Weitergehende Informationen über die Botschaft finden Sie unter: www.rabat.diplo.de

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Der Beitrag Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Referate Entwicklungszusammenarbeit und Wirtschaft ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Die Sonderlaufbahn des gehobenen Auswärtigen Dienstes im Auswärtigen Amt mit seinen Dienstsitzen in Berlin und Bonn sowie seinem Netz von rund 230 Auslandsvertretungen bietet Ihnen vielfältige und interessante Tätigkeitsperspektiven. In einem dreijährigen dualen Studium an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung werden Sie mit viel Praxisbezug passgenau auf die Anforderungen des gehobenen Auswärtigen Dienstes vorbereitet. Sie haben ausgezeichnete Übernahmechancen und Aussicht auf ein Berufsleben, das die Welt zu Ihrem Zuhause machen wird.

Das Auswärtige Amt in Berlin sucht zum 31.07.2025 bis zu 100 Beamtinnen auf Widerruf und Beamte auf Widerruf für den Vorbereitungsdienst für den gehobenen Auswärtigen Dienst.

Ihre Aufgaben:

Als Beamt*in im gehobenen Auswärtigen Dienst erwarten Sie verantwortungsvolle  Tätigkeiten der öffentlichen Verwaltung an den deutschen Auslandsvertretungen. Das Berufsleben im diplomatischen Dienst ist geprägt von stetiger Rotation: Im drei- bis vierjährigen Wechsel zwischen der Zentrale in Berlin/Bonn und den deutschen Auslandsvertretungen in der ganzen Welt nehmen Sie Aufgaben in verschiedenen Bereichen wahr. Im Bereich Rechts- und Konsularwesen sind Sie z.B.  in der Visa- und Passstelle eingesetzt oder helfen deutschen Staatsangehörigen in Notlagen im Ausland. Daneben sind Verwendungen in den Bereichen Verwaltung (z.B. Personal- und Gebäudemanagement), Politik, Wirtschaft und Entwicklung, Kultur, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Protokoll möglich. Oft übernehmen Sie schon früh Personalverantwortung.

Unser Angebot:

• Dreijähriges Studium (6 Semester) u. a. auf dem wunderschönen Campus der Akademie Auswärtiger Dienst und an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung mit dem Abschluss Diplom-Verwaltungswirt*in (FH);
• faire Bezahlung schon ab Einstellung und damit während des gesamten Studiums;
• vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem weltweit vernetzten Team, dessen Mitglieder gemeinsam Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig respektieren und füreinander eintreten;
• lebenslanges Lernen durch wechselnde Einsatz- und Aufgabengebiete im In- und Ausland;
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Besoldung, Versorgung und sozialer Absicherung nach den Regeln des deutschen Bundesbeamtenrechts; attraktive Auslandszuschläge bei Auslandsverwendungen;
• Möglichkeiten zur ständigen Fortbildung (u.a. Fremdsprachen, IT, Fachseminare, Führungsseminare);
• Unsere hochmotivierten, muttersprachlichen Englisch- und Französisch-Dozent*innen entwickeln Ihre vorhandenen Sprachkenntnisse weiter und vermitteln Ihnen in Kleingruppen mit starkem Praxisbezug das nötige Rüstzeug in beiden Sprachen für Ihre künftige Tätigkeit.
• Unterstützung in Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der Erfordernisse des Auswärtigen Dienstes – das AA trägt seit 2005 das Hertie-Siegel für Familienfreundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
• Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigteninitiativen wie „frauen@diplo.de“, „Rainbow“, „Diplomats of Color“ und „Inklusiv“.
• nach Abschluss der Ausbildung flexible Arbeitsmöglichkeiten im Inland durch mobiles Arbeiten und Homeoffice (im Ausland nur eingeschränkt möglich);
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job; gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz;
• Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug nach Berlin nach den gesetzlichen Vorgaben und beraten bei der Wohnungssuche; eine eingeschränkte Anzahl an Wohnheimplätzen ist auf dem Campus der Akademie Auswärtiger Dienst für Anwärter*innen verfügbar.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abitur, Fachhochschulreife oder gleichwertiger Bildungsabschluss als Hochschulzugangsberechtigung;
• Deutsche oder Deutscher i. S. von Art. 116 GG; zusätzliche Staatsangehörigkeiten sind möglich;
• sehr gute Kenntnisse in Englisch (B2/C1) sowie gute Kenntnisse (B1/B2) entweder in Französisch oder einer der folgenden Fremdsprachen: Arabisch, Bosnisch, Chinesisch, Farsi, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Serbisch, Spanisch, Türkisch oder Ukrainisch;
• widerstandsfähige Gesundheit für eine uneingeschränkte weltweite Einsatzfähigkeit (nachzuweisen durch Untersuchung beim Gesundheitsdienst des Auswärtigen Amts; die Bereitschaft zur Mitwirkung wird vorausgesetzt), wobei auch Ehepartner*in, Lebenspartner*in und Kinder diese Voraussetzung erfüllen müssen;
• Zustimmung zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüber-prüfungsgesetz (SÜG);
• uneingeschränkte, weltweite Versetzungsbereitschaft (für Beschäftigte mit Schwerbehinderung nur an für sie geeignete Dienstorte);

Ihr Profil:

• Sie sind motiviert und weltoffen mit dem Wunsch, Deutschland in der Welt zu vertreten.
• Bei Ihnen besteht eine fortgesetzte Neugier auf fremde Länder und Kulturen – die Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
• Sie verfügen über besonders ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz – für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
• Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz sind bei Ihnen stark ausgeprägt.
• Sie verfügen über breite Allgemeinbildung und sind mit allgemeinen politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Fragen der Gegenwart vertraut.
• Sie bringen Anpassungsfähigkeit, Resilienz und Bereitschaft zur lebenslangen und weltweiten Rotation mit.
• Sie sind empathisch und engagiert, und arbeiten gerne selbständig und prozessorientiert.
• Eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über Kreativität und Gestaltungswille sowie planerische Fähigkeiten.
• Sie haben Freude an öffentlichem Auftreten.
• Sie interessieren sich für die Zusammenarbeit in einer großen Behörde.
• Sie verfügen über sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen – Sie kommunizieren klar und empathisch, nach innen wie nach außen.

Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht, da Frauen im Auswärtigen Amt unterrepräsentiert sind und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird von Menschen mit Schwerbehinderung nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungin der Zeit vom 02. September 2024 bis 01. Oktober 2024, 23:59 Uhr (MESZ) ausschließlich über Interamt.

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur elektronisch fristgerecht eingereichte Bewerbungen berücksichtigen können. Bei ausländischem (Hoch-)Schulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) spätestens bis zum Tag vor Einstellung (30.07.2025).

Weitere Informationen zu Berufsbild, Bewerbungs- und Einstellungsvoraussetzungen sowie zum Ablauf des Auswahlverfahrens finden Sie auf unserer Webseite.

Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter!

Ihre Fragen zu dieser Ausschreibung beantworten
Frau Gebauer (inhaltliche Fragen) und
Frau Simon (allgemeine Fragen zum Auswahlverfahren).

Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke dieses Auswahlverfahrens verwendet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Jetzt über Interamt bewerben!

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Der Beitrag Vorbereitungsdienst zum/zur Diplomat/in ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

• Der Bewerber / die Bewerberin verfügt über eine einschlägige dreijährige weiterführende Ausbildung im Bereich Rechnungswesen / Buchhaltung 
• Der Bewerber / die Bewerberin hat fünf (5) Jahre Erfahrung als Buchhalter/in auf den Gebieten der Verwaltung, Finanzen oder im Management

Erforderliche Kompetenzen 

• Der Bewerber / die Bewerberin hält die südafrikanischen Gesetze zum öffentliche Finanzmanagement (Nr. 1 von 1999) und die Vorschriften des Finanzministeriums ein
• Der Bewerber / die Bewerberin verfügt über Kenntnisse bzgl. des Ministeriums für Internationale Beziehungen und Zusammenarbeit (Department of International Relations and Cooperation / DIRCO) und ist mit den Regeln und Vorschriften des Finanzmanagements und der Lieferkettenprozesse vertraut.
• Der Bewerber / die Bewerberin unterstützt die Arbeitsabläufe der Botschaft und hilft bei konsularischen Aufgaben und Verpflichtungen.
• Der Bewerber / die Bewerberin hilft bei der Ablage.
• Der Bewerber / die Bewerberin ist eine strukturierte Person, die die Fähigkeit hat, vorgegebene Fristen einzuhalten.
• Der Bewerber / die Bewerberin verfügt über Computerkenntnisse (Software und Hardware) MSOffice bzw. über Kentnisse von Programmen wie MS Word, MS Excel, Power Point ebenso wie in der Nutzung des Internets.
• Der Bewerber / die Bewerberin ist in der Lage, Bürogeräte (Fax, Kopierer, Scanner, Drucker und Aktenvernichter) zu bedienen und zu warten.
• Der Bewerber / die Bewerberin hat gute kommunikative und schriftliche Fähigkeiten in englischer und deutscher Sprache.
• Der Bewerber / die Bewerberin ist in der Lage, von der deutschen in die englische und von der englischen in die deutsche Sprache zu übersetzen und zu dolmetschen.
• Der Bewerber / die Bewerberin hat Planungs- und Organisationstalent.
• Der Bewerber / die Bewerberin verfügt über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Der Bewerber / die Bewerberin verfügt über ein Gespür für Dringlichkeit.
• Der Bewerber / die Bewerberin ist flexibel.
• Der Bewerber / die Bewerberin erledigt anfallende Aufgaben nach Bedarf.
• Der Bewerber / die Bewerberin pflegt ein ordentliches Ablagesystem. 

Aufgaben/Verantwortlichkeiten

• Erstellung von monatlichen Ausgabenberichten, einschließlich Kontenabstimmung und Kassenbuchauszügen
• Erfassung von Zahlungen sowohl von DIRCO als auch von Home Affairs
• Prüfung von Ausgabenbelegen und Quittungen anhand von Bankauszügen für DIRCO und Home Affairs
• Prüfung von Rechnungen und Belegen und Vorbereitung von Zahlungen auf Ausgabenbelegen und anderen entsprechenden Formularen für DIRCO und Home Affairs
• Prüfung von Rechnungen und Belegen und Vorbereitung von Zahlungen auf Ausgabenbelegen und anderen entsprechenden Formularen für DIRCO und Home Affairs
• Vorbereitung der Ausgabenbelege durch Überprüfung der Rechnungen, um sicherzustellen, dass die Waren oder Dienstleistungen im Verhältnis zu den Kosten korrekt angegeben wurden
• Abwicklung von Zahlungen, Vorbereitung von Schecks, Belegen und Banküberweisungen
• Prüfung von Erstattungsansprüchen, um sicherzustellen, dass sie korrekt sind und mit der Richtlinie (Verwaltungskodex und Finanzvorschriften) übereinstimmen, ebenso wie Vorbereitung der Zahlung
• Erledigung sonstiger Aufgaben gemäß der Arbeitsplatzbeschreibung
• Erledigung von Ad-hoc-Aufgaben nach Bedarf

Von dem erfolgreichen Bewerber / der erfolgreichen Bewerberin wird erwartet, dass er / sie eine Leistungsvereinbarung unterzeichnet und in der Lage ist, bei Bedarf auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu arbeiten.

• Der Bewerber / die Bewerberin muss eine Probezeit absolvieren, bevor die Stelle als unbefristete Stelle bestätigt wird.
• Der Bewerber / die Bewerberin muss ein polizeiliches Führungszeugnis (sechs Monate) ohne Vorstrafen vorlegen.
• Bewerber / Bewerberinnen, die nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen, müssen eine beglaubigte Kopie der Arbeitserlaubnis vorlegen.

Die jährliche Gehaltsspanne beträgt (je nach Qualifikation und Erfahrung) 37 467 € – 42 833 € ohne Zusatzleistungen.

Interessierte Personen sollten ihr Anschreiben, ihren Lebenslauf und beglaubigte Kopien von Zeugnissen bis spätestens 30. September 2024 per Post oder persönlich einreichen. Alle Dokumente sollten in englischer Sprache verfasst sein, Qualifikationen sollten ins Englische übersetzt sein.

Alle ausländischen Zeugnisse und Nachweise sind ins Englische zu übersetzen und die deutschen Kopien beizufügen.

Alle Dokumente sind zu übermitteln an:

Zu Händen: Ms L Seripe
Südafrikanische Botschaft
Tiergartenstraße 18
10785 Berlin
Tel. Nr. +49 (0)30 22073130

P.S.: NUR DIE IN DIE ENGERE WAHL GEZOGENEN BEWERBER WERDEN ZU EINEM GESPRÄCH BEI DER BOTSCHAFT EINGELADEN. 

FOKUSAFRIKA ist ein deutschsprachiges Medienoutlet, das sich auf die vielschichtigen politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Dynamiken des afrikanischen Kontinents konzentriert.

Der Beitrag Buchhalter/in ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Unternehmen sowie öffentliche und gemeinnützige Träger können Investitionsvorschläge im Rahmen von Wettbewerbsrunden („Calls for Proposals“) einreichen. Die Fazilität vergibt Zuschüsse an Projekte, die von rein privatwirtschaftlichen Vorhaben bis hin zu öffentlichen Infrastrukturprojekten reichen. Antragsteller sind verpflichtet, Eigenmittel beizutragen, um eine Projektfinanzierung zu erhalten.

Wichtig ist, dass jedes vorgeschlagene Investitionsvorhaben zur dauerhaften Schaffung von Arbeitsplätzen im Privatsektor beiträgt und dass die Arbeitsplätze Zugang zu den sozialen Sicherungssystemen bieten. Wenn nachgewiesen wird, dass das Projekt einen Beitrag zur Förderung der Beschäftigung von Frauen leistet oder den sozial gerechten Übergang zu einer klimafreundlichen Wirtschaft vorantreibt, erhöhen sich die Chancen auf einen Zuschuss.

Bitte klicken Sie hier für mehr Informationen über die Fazilität Investitionen für Beschäftigung und ihre aktuellen Calls for Proposals

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Der Beitrag Invest for Jobs ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Ziel ist der Aufbau eines Netzwerks zur Produktqualität und die Stärkung der Kapazitäten von Unternehmen zur Einhaltung von qualitativen und gesetzlichen Anforderungen, um so den Zugang zu internationalen Absatzmärkten zu erleichtern.

Website: www.allianceforproductquality.de

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Der Beitrag Afrika-Netzwerk mit Schwerpunkt Qualität ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

• Bedienung der Telefonzentrale der Botschaft, um sicherzustellen, dass alle Anrufe zeitnah und professionell beantwortet und gegebenenfalls weitergeleitet werden
• Entgegennahme von Anträgen auf Einwanderung und staatsbürgerliche Dienstleistungen von Antragstellern und Unterstützung bei der Bearbeitung der Dokumente 
• Bereitstellung von allgemeinen Informationen über Südafrika und die Programme der Botschaft für die Öffentlichkeit
• Bereitstellung von Kommunikationsdiensten für die Botschaftsmitarbeiter, einschließlich Post, Nachrichten und Überwachung der zentralen Internet-Mailbox der Botschaft. Unterstützung der Poststelle, d.h. Verwaltung von Kurierdienstleistungen für die Zustellung und Abholung, einschließlich der Unterzeichnung von Belegen von Kurierdiensten, des Ausfüllens von Frachtbriefen und anderer erforderlicher Unterlagen sowie des Druckens von Berichten zur Nachverfolgung
• Freundliche und professionelle Empfangnahme aller Besucher der Botschaft und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften für Besucher
• Aufrechterhaltung eines sicheren und sauberen Empfangsbereichs durch Einhaltung der Verfahren, Regeln und Vorschriften der Botschaft, einschließlich der Einhaltung der Evakuierungsverfahren bei Feuer
• In Abwesenheit des Verwaltungsangestellten, Verwaltung der Buchungen für Sitzungsräume und Catering, einschließlich des Aufbaus und Aufräumens für Sitzungen und Büroveranstaltungen; Kontrolle der Sauberkeit und Ordnung in den Toiletten, der Küche (Geschirr) und dem Empfangsbereichs
• Vertretung der Konsularsekretärin in deren Abwesenheit und ordnungsgemäße Erledigung konsularischer Aufgaben
• Erledigung aller anderen Aufgaben, die der Stelle zugewiesen sind, und Unterstützung des Verwaltungsteams bei Bedarf im Rahmen der individuellen Zuständigkeiten
• Erledigung aller sonstigen anfallenden Ad-hoc-Aufgaben

Voraussetzungen:

• Mindestens 12 Jahre Schulbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Rezeptionist/-in oder in einer Verwaltungsposition. Vorherige Erfahrung in einer Botschaft ist von Vorteil.
• Repräsentation der Grundwerte der Botschaft, d.h. Integrität, Respekt und Zusammenarbeit.
• Positive und flexible Einstellung, gutes Organisationstalent, Engagement für die Qualität der Dienstleistungen, Bereitschaft, gegebenenfalls zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und die Fähigkeit, mit Stresssituationen umzugehen.
• Zeigt die Fähigkeit, unter verschiedenen Bedingungen effektiv zu arbeiten; hat ein Gespür für Dringlichkeit; ergreift die Initiative und zeigt stets Höflichkeit/Diplomatie, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
• Lösungsorientiert, selbstmotiviert, belastbar und selbstverantwortlich. Kann gute Beziehungen zu verschiedenen Menschen aufbauen.
• Computerkenntnisse (Microsoft Office-Programme: Word, Excel und Outlook).
• 100%ige Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.
• Nicht-deutsche Staatsangehörige müssen eine gültige Daueraufenthaltsgenehmigung haben.
• Ein gültiges polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge.

Von dem/r erfolgreichen Bewerber/-in wird erwartet, dass er/sie eine Leistungsvereinbarung unterzeichnet und in der Lage ist, bei Bedarf auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu arbeiten.

Gehaltspaket:

Mindestens 31.591 – 36.118 Euro ohne Sozialleistungen (Je nach Qualifikation und Erfahrung).  

Bewerbungen sollten die folgenden Dokumente umfassen: Lebenslauf, Anschreiben und beeidigte Kopien der Zeugnisse (in englischer Sprache), und sollten bis spätestens 30. September 2024 eingereicht werden. Bewerbungen per E-mail oder verspätet eingereichte Bewerbungen werden nicht in Betracht gezogen.

Bewerbungen können von montags bis donnerstags von 09:30 bis 16:00 Uhr und freitags von 09:30 bis 12:30 Uhr persönlich eingereicht werden. 

Nur Bewerber, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert. Denjenigen Bewerbern, die nicht in die engere Wahl kommen, danken wir dafür, dass sie die Südafrikanische Botschaft als potenziellen Arbeitgeber in Betracht gezogen haben.

Wenn Sie Fragen zu dieser Stelle haben, wenden Sie sich gerne an:

Ms N Mkoroana
South African Embassy
Tiergartenstraße 18
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Der Beitrag Rezeptionisten/in ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Im Rahmen des eigens für die Sonderinitiative „Gute Beschäftigung für sozial gerechten Wandel“ entwickelten Angebots develoPPP for Jobs werden dabei gezielt beschäftigungswirksame Projekte in den afrikanischen Partnerländern unterstützt.

Interessierte deutsche, europäische und lokale Unternehmen können ihre Projektideen in regelmäßig stattfindenden Wettbewerben einreichen. Die Partnerschaften können dabei in den unterschiedlichsten Branchen angesiedelt sein und verschiedene Ansätze verfolgen. Sie reichen von der Ausbildung lokaler Fachkräfte, über Einkommenssicherung, bis hin zur Stabilisierung von Wertschöpfungsketten und der Verbesserung von Sozialstandards.

Bei den von Invest for Jobs unterstützten Projekten steht die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Unternehmen von der Planung bis zur Umsetzung als erfahrener Partner der Entwicklungszusammenarbeit zur Seite. 

Förderung pro Projekt: 100.000 Euro bis 2 Millionen Euro öffentlicher Beitrag (maximal 50% der Gesamtkosten).

Website: www.develoPPP.de

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Der Beitrag Ausbildung- und Beschäftigungsförderung über develoPPP for jobs ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Bitte reichen Sie Ihre Eigenerklärung zur Teilnahmeberechtigung auf dem dafür vorgesehenen Formblatt und Ihre technischen und finanziellen Angebote getrennt bis zum 01.10.2024, 12:00 Uhr (Berliner Zeit) ein. Einzelheiten zu unseren Teilnahmebedingungen sind in den beiliegenden Teilnahmebedingungen erläutert.
Bitte beachten Sie, dass es sich um eine öffentliche Ausschreibung handelt und daher keine Verhandlungen stattfinden.Bitte beachten Sie, dass das von Ihnen abgegebene Angebot bis zum Ablauf der Frist verbindlich ist. Der Vertrag tritt mit der fristgerechten Bekanntgabe des Zuschlags in Kraft.

Die Ausschreibungsunterlagen, die Folgendes umfassen, sind vollständig einzureichen:
 ausgefüllte Eigenerklärung und Anhänge
 finanzielles Angebot in dem vorgegebenen Format (Preisverzeichnis)
 technisches Angebot mit Lebensläufen

Weitere Informationen unter:

https://ausschreibungen.giz.de/Satellite/public/company/project/CXTRYY6Y1V43B4NZ/de/overview?7

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Der Beitrag Machbarkeitsstudie für einen Green Hydrogen / Power-to-X Innovations-, Forschungs- und Technologiepark in Kenia ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

HAUPTAUFGABEN

• Annahme von Telefonaten
• Vereinbarung und Protokollierung von Terminen, Vorbereitung von Tagesordnungen oder Programmen für Meetings, Aktualisierung von elektronischen Terminkalendern 
• Teilnahme an und Protokollierung von Meetings, sowohl im Büro als auch bei Bedarf außer Haus
• Aufbau und Pflege eines Ablagesystems (manuell und elektronisch)
• Bedienung von Bürogeräten wie Telefonzentrale, Fotokopierer, Faxgerät und Computer
• Entgegennahme und Bearbeitung eingehender und ausgehender Post, Verfassen von Briefen und Berichten im Namen der Botschaft
• Organisation von Geschäftsreisen, Reisevorbereitungen, Konferenzen, Meetings und gesellschaftlichen Veranstaltungen
• Bearbeitung eingehender Anfragen zu einer Vielzahl von Themen, die Südafrika und andere damit verbundene Angelegenheiten betreffen
• Überwachung des Bestands an Broschüren, Postern, Büchern und sonstigem Informationsmaterial und Vorbereitung von „Informationspaketen“ für verschiedene Anlässe
• Enge Zusammenarbeit mit dem/der Sekretär/in des Büros des Botschafters bei der Koordinierung von Terminen und Veranstaltungen der Mission
• Mithilfe bei Übersetzungen aus dem Deutschen und Englischen, z. B. von Briefen, Dokumenten, Verbalnoten, Zeitungsartikeln, Reden, Lebensläufen, Postsendungen, medizinischen Anträgen, Zitaten, Memos, Einladungen usw.
• Erledigung aller sonstigen erforderlichen Ad-hoc-Aufgaben

FÄHIGKEITEN

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in den Bereichen Schreiben, Lesen sowie Kommunikation
• Networking 
• Kommunikation 
• Verhandlungskompetenz 
• Problemlösungsgeschick
• Computerkenntnisse
• Sprachkenntnisse (Übersetzung und Dolmetschen)

Sonstige Informationen

Gehalt: (Minimum) € 34 377 – € 39 300 pro Jahr (ohne Sozialabgaben). Je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ein Bewerbungsschreiben in englischer Sprache zusammen mit einem ausführlichen Lebenslauf, ebenfalls in englischer Sprache, sowie beglaubigte, übersetzte Kopien der Zeugnisse in englischer Sprache sind ausschließlich auf dem Postweg zu Händen des Corporate Services Managers, Südafrikanische Botschaft, Tiergartenstraße 18, 10785 BERLIN, zu senden (Bewerbungen müssen per Post eingehen).  Bewerbungsschluss ist der 30. September 2024; Bewerbungen, die nach diesem Termin eingehen, werden nicht berücksichtigt.

Wenn Sie Fragen zu dieser Stelle haben, wenden Sie sich gerne an:

Ms L Seripe
Südafrikanische Botschaft
Tiergartensstraße 18
10785 Berlin
Tel. No. +49 (0)30 22073191

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Der Beitrag Sekretär/in in der Politischen Abteilung ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.

Das Protokoll zum Vertrag zur Gründung der Afrikanischen Wirtschaftsgemeinschaft über die Freizügigkeit, das Recht auf Einreise, das Recht auf Aufenthalt und das Recht auf Niederlassung wurde von den Staats- und Regierungschefs der Afrikanischen Union im Februar 2018 angenommen. Es hat derzeit 32 Unterschriften und 4 Ratifizierungen.

Ziele der Aufgabe

Unterstützung der effektiven Umsetzung des FMP-Protokolls für eine bessere Koordination.

Umfang der Zuweisung

Der Umfang der Dienstleistung umfasst, ist aber nicht beschränkt auf die folgenden Aktivitäten:

• Koordinieren Sie die FMP-Aufträge unter der Aufsicht des Abteilungsleiters.
• Arbeiten Sie eng mit der Direktion für Partnerschaftsmanagement und Ressourcenmobilisierung und den Projektimplementierungseinheiten (PIU) zusammen, um die technische Aufsicht über die Umsetzung des Projekts zu gewährleisten.
• Führt den Betrieb der FMP-Projektimplementierung und den täglichen Betrieb durch, um die Lieferung von Ergebnissen innerhalb des verfügbaren Budgets und Zeitrahmens sicherzustellen.
• Technische und intellektuelle Unterstützung bei den FMPs-Aktivitäten
• Förderung und Sicherstellung der Zusammenarbeit mit relevanten strategischen Schlüsselakteuren.
• Unterstützen Sie die AU-Integrationsagenda im Rahmen von FMP.
• Identifizieren Sie bewährte Verfahren, um die Ratifizierung des FMP zu gewährleisten.
• Interne Arbeitsmethodik koordinieren.
• Entwicklung und Überwachung der Umsetzung eines allgemeinen Arbeitsprogramms für das Projekt.
• Verantwortlich für das tägliche administrative Management der Projektdurchführung.
• Technische Beratung und Management des Projekts und anderer projektbezogener Berater;
• Überwachung der Erstellung von zeitnahen Beschaffungs- und Ausgabenplänen, um die reibungslose und rechtzeitige Freigabe/Auszahlung von Projektmitteln zu erleichtern;
• Arbeiten Sie mit Schedule Officers zusammen, um die Organisation relevanter Meetings/Sitzungen und die Durchführung von Veranstaltungen zu überwachen;
• Überwachen Sie die Arbeit von Experten/Beratern, die für die Umsetzung der spezifischen projektbezogenen Aufgaben und Aufgaben für die rechtzeitige Lieferung rekrutiert wurden;
• Unterstützung bei der allgemeinen Fondsverwaltung in Zusammenarbeit mit der AUC PIU, der Überwachung und Erstellung von Projektfinanzmanagementberichten, einschließlich Zwischenfinanzberichten (IFRs);
• Vorbereitung und Einreichung von Halbzeit-Fortschrittsberichten sowie regelmäßigen Aktualisierungen und Schriftsätzen, wie im Unterstützungsprogramm festgelegt;
• Bericht über den vierteljährlichen Umsetzungsstatus erstellen und einreichen;
• Entwicklung und Pflege von Kommunikations- und Wissensaustauschverbindungen mit den regionalen Wirtschaftsgemeinschaften (RECs) und anderen relevanten Partnern bei der Umsetzung des Projekts;
• Koordinieren Sie die Vorbereitung und Entwicklung einer Nachfolgephase für das aktuelle Projekt.

Qualifikation und Erfahrung

• Mindestens ein Master-Abschluss in Regionaler Integration, Internationalen Beziehungen, Governance, Projektmanagement oder einem anderen relevanten Bereich, mit mindestens 12-15 Jahren einschlägiger Berufserfahrung;
• Starke Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau regionaler Institutionen, in der Verwaltung und Koordination regionaler Programme;
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeit, sich effektiv zwischen mehreren Institutionen (AU, WBG sowie regionale Wirtschaftsgemeinschaften) zu koordinieren;
• Frühere AU, WBG, UN, REC, multilaterale institutionelles Unterstützungsmanagement auf Basis von Institutionen oder damit verbundene Erfahrung und Vertrautheit mit der Fondsverwaltung, einschließlich der Entwicklung von jährlichen Arbeitsprogrammen und Kostenaufschlüsselungen, der Erstellung von periodischen (vierteljährlichen, jährlichen und mittelfristigen Berichten), Überwachung und Überwachung der Erstellung von Projektfinanzmanagementberichten, Organisation von hochrangigen Foren und Stakeholder-Workshops, der Analyse des Projektdurchführungsstatus und anderer Formen von Projektbriefen und Dokumentation werden entscheidende Anforderungen sein;
• Kenntnisse der grenzüberschreitenden Mobilität, der Politik in den Reisedokumenten und der regionalen Integration und Entwicklung Afrikaserfahrung.
• Umfassende Kenntnisse über das Engagement des afrikanischen Kontinents und der Mitgliedstaaten sind ein zusätzlicher Vorteil;
• Hervorragende Projektmanagement-, Kommunikations- und Schreibfähigkeiten sind erforderlich;
• Englischkenntnisse. Praktische Kenntnisse einer anderen Sprache sind ein zusätzlicher Vorteil.

Andere Anforderungen

• Solide Planungs- und Organisationsfähigkeiten.

• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und Fähigkeit, unter anspruchsvollen beruflichen Umständen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten;
• Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Regierungsbeamten;
• Guter Teamplayer, während er unabhängig ist und autonom arbeiten kann.
• Managementerfahrung und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.

• Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten;
• Computerkompetenzen: (Microsoft Word, Powerpoint, Excel usw.).

• Fähigkeit, Meetings zu moderieren.
• Fähigkeit, die entsprechende Verantwortung, Rechenschaftspflicht und Entscheidungsbefugnis in Bezug auf Leistungsmanagement und berufliche Entwicklung zu delegieren.
• Kenntnisse in einer der AU-Arbeitssprachen.

Sprachen

Kenntnisse in einer der AU-Arbeitssprachen (Arabisch, Englisch, Französisch, Kiswahili, Portugiesisch und Spanisch) sind obligatorisch und fließende Kenntnisse in einer anderen AU-Sprache sind ein zusätzlicher Vorteil.

Dauer der Aufgabe

Der Beratungsservice ist für einen Zeitraum von einem (1) Jahr verlängerbar. Die Beratung kann vorbehaltlich einer zufriedenstellenden Leistung und Verfügbarkeit von Mitteln erneuert werden.

Sitz

Der Berater hat seinen Dienstsitz Kommissionsbüros der Afrikanischen Union in der Direktion für Gesundheit und humanitäre Angelegenheiten in Addis Abeba, Äthiopien

Institutionelle Vereinbarung

Der Berater wird unter der Gesamtaufsicht des Leiters der humanitären Abteilung in der Kommission der Afrikanischen Union arbeiten.

Die AU stellt dem Berater Folgendes zur Verfügung:

• Bürounterkunft;
• Computer, Fotokopieren, Stationär;
• Erleichterung von Visa und
• Internetzugang

Weitere Informationen unter https://au.int/sites/default/files/bids/44039-REOI_for_FMP_Project_Coordinator_ET-AUC-446538-CS-INDV.pdf

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Der Beitrag Einzelberater als Projektkoordinator für das institutionelle Unterstützungsprojekt (ISP) zur Umsetzung der Freizügigkeit (FMP) ist unter FOKUS AFRIKA hier zu finden: FOKUS AFRIKA.